Tehetséggondozó programot indít, immár 11. alkalommal a MOL – csoport frissdiplomások számára, melynek keretében mintegy 180 álláshelyet kínálnak mérnöki, üzleti, informatikai, valamint társadalom – és természettudományi területeken. A GROWWW 2018 program lehetőséget kínál, hogy az egyéves intenzív program által betekintést nyerjenek a pályakezdők a MOL – csoport működésébe az üzleti és a funkcionális területeken egyaránt. A program befejezése után a legtehetségesebb résztvevők folytathatják pályafutásukat a MOL – csoporton belül.

„Ez gyakorlatilag egy egyéves pozíció, egy egyéves munkakör, és ez idő alatt fizetésben részesülnek. Én arra biztatom a különböző tudományos háttérrel rendelkező friss diplomásokat, hogy jelentkezzenek, hiszen kiváló lehetőség arra, hogy a vállalat felső vezetőivel szakmai kapcsolatokat alakítsanak ki.” – nyilatkozta a Mol – csoport stratégiai HR – vezetője, Orosz Vivien. Riporter, Magyari Izabella