A fogyatékkal élők munkahelyi integrációja érdekében kérte fel együttgondolkodásra a Kovászna megyei Kereskedelmi és Ipar Kamarát, a háromszéki vállalkozókat a Diakónia Keresztyén Alapítvány.

Makkai Péter az alapítvány igazgatója szerint Kovászna megyében 4000 fogyatékos él, közülük 3400 felnőtt korú, és 600 értelmi fogyatékos. Becsléseik szerint, a felnőttek 80 százaléka kellő támogatással a munkába állítható, ennek ellenére alig 21-en dolgoznak, közülük 16-an a Diakónia Alapítványnál. A vállalkozók körében idegenkedés és félelem tapasztalható a fogyatékosok alkalmazásával kapcsolatban, de ez természetes reakció, ezért Erdélyből és Magyarországról mutatnak be működő példákat, amelyeket megpróbálnak Háromszéken gyakorlatba ültetni, magyarázta Makkai Péter. Törvény szerint a több mint ötven alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások alkalmazottainak 4 százaléka fogyatékkal élő kell legyen, ellenkező esetben a tulajdonos a 4 százaléknak megfelelő minimálbért be kell fizesse az államkasszába, vagy erre az összegre a fogyatékkal élőket foglalkoztató úgynevezett védett műhelyektől kell vásároljon terméket vagy szolgáltatást. A Diakónia Keresztény Alapítvány csatlakozott a marosvásárhelyi Alpha Transilvania Alapítvány programjához. Az a módszerük, hogy felmérik a vállalkozások igényeit, a szükséges munkakörre betanítják a fogyatékkal élőket, és az alkalmazása után is figyelemmel kísérik a tevékenységét. A találkozón résztvevő cégvezetők nyitottak voltak arra, hogy ebben a rendszerben fogyatékosokat alkalmazzanak.
Kovács Zsolt.