A nemrégiben 1050 lejre emelt minimálbér miatt a cégek az eddiginél jobban megterhelik alkalmazottaikat, így próbálják kiegyenlíteni a fizetésemelés miatti többlet költségeiket, mutatott rá Kelemen Tibor. A háromszéki Munkaerő Ügynökség igazgatója szerint az tapasztalható, hogy a megemelt minimálbérrel járó kiadások miatt egyes cégek ugyanazt a munkát kevesebb alkalmazottal végeztetik el, és főként a nagy teherbírású pályakezdő munkaerőt részesítik előnyben.

Kelemen Tibor szerint megnőtt a munka becsülete, az emberek ragaszkodnak munkahelyeikhez, ezért jobban tűrik a munkaadóik nyomását. Ennek oka, hogy már az 1050 lejes minimálbérért is megéri munkába állni, mint az átlag 450 lejes munkanélküli segélyért otthon ülni. A munkaügyi szakember szerint a szalagmunkát végeztető háromszéki nadrág- és autóalkatrész gyárakban előfordul, hogy a sok túlóra és megterhelés miatt az alkalmazottak kimerülnek és felmondanak, de rövid időn belül egy másik hasonló vállalatnál keresnek állást. Háromszéken mintegy 4000 aktív vállalkozás mintegy 45.000 személynek biztosít állást, a havi bruttó átlagbér 1600 lejre rúg, ami még mindig alacsonyabb mint az országos bruttó átlagfizetés.

MVR/Kovács Zsolt