Mi történik, ha egy római katolikus munkavállalót arra kényszerítenek, hogy az ortodox húsvét alatt igényelje a nagypénteket szabadként?

Nem kötelezhető egy római katolikus munkavállaló arra, hogy az ortodox húsvét alatt igényelje a nagypénteket szabadként – hívta fel a figyelmet a Kovászna megyei munkafelügyelőség vezetője, Ördög Lajos. Nagypénteket néhány nappal ezelőtt tette munkaszüneti nappá a parlament. Míg a katolikusok március 30-án ülik meg ezt a napot, az ortodoxok számára nagypéntek április 6-ra esik. a Kovászna megyei munkafelügyelőség vezetőjét, Ördög Lajost hallják. Riporter: Oborocea Mónika.

A munkaadó nemcsak a túlórákat, hanem a hivatalos ünnepnapokon elvégzett munkát is köteles kompenzálni, ezeken a napokon ugyanis a törvény szerint fizetett szabadság illeti meg a munkavállalót. A munkatörvénykönyv előírja, hogy a hivatalos munkaszüneti napon dolgozó személyek a következő 30 napban szabadnapra jogosultak. Ha a munkaadónak ezt objektív okokból nem áll módjában biztosítani, akkor az alkalmazottat arra a napra legkevesebb 100 százalékos bérpótlék illeti meg. A munkaadó akár 5000-10000 lejes bírságot is kockáztat, ha nem veszi figyelembe a hivatalos ünnepnapokra vonatkozó előírásokat.