Erőteljesen bírálja egy új vizsgálati jelentés az Amnesty International nemzetközi emberi jogvédő szervezet irányítási kultúráját és vezetésnek a munkatársakkal szembeni magatartását.

A világ legnagyobb emberi jogi csoportja maga adott megbízást az általa Washingtonban kiadott jelentés elkészítésére, miután tavaly két munkatársa öngyilkosságot követett el. A Kontera Group nevű amerikai vállalatirányítási tanácsadó cég által összeállított jelentés szerint a munkatársakkal készített beszélgetések során sokan nevezték “mérgezőnek” az Amnesty International munkavégzési környezetét. A stressz leggyakrabban emlegetett okai között volt a munkateher és a vezetési kultúra. A munkatársak 39 százaléka számolt be arról, hogy mentális és fizikai egészségi gondjai támadtak a tevékenység miatt. Az alkalmazottak emellett hatalmi visszaélésekről, szexuális irányultság vagy bőrszín miatt elszenvedett diszkriminációról, a nőkkel szembeni megkülönböztetésről számoltak be.

A vizsgálati jelentés szerint minden olyan szervezet, amely az emberi jogok védelmét teszi küldetésévé, ám róla is kiderül, hogy saját szervezeti kultúrája ilyen belső konfliktusokkal terhelt, elveszíti hitelességét. Az Amnesty International főtitkára, Kumi Naidoo közleményében mélységesen felkavaró olvasmánynak nevezte a jelentést, és közölte: március végéig reformprogramot terjeszt elő.