Egy nemrégiben közzétett jelentés szerint a vállalatok elégedetlenek a Z generációs alkalmazottakkal, és a jövőben elkerülik a friss diplomások felvételét.

A szociológusok szerint az 1997 és 2010-es évek eleje között született generációból hiányzik az erős munkamorál, gondjaik vannak a kommunikációval, nem kezelik jól a visszajelzéseket, valamint általában nincsenek felkészülve a munkaerőpiac igényeire. Az Euronews hírtelevízió honlapján közzétett felmérés eredményei szerint minden hatodik munkáltató vonakodik a Z generációs munkavállalókat felvenni, főként azért, mert könnyen megsértődnek, és a mentális egészség terén is sok velük a probléma.

A felmérések szerint a fizetés mértéke a legfontosabb szempont, a legfontosabb motiváló tényező az álláskeresésnél, csak ez után következik a jó munkahelyi közösség és a hangulat. A fiatal álláskeresők válaszai alapján készített felmérés szerint 70 százalékuk elismerte el, hogy szüleik segítségét kérte az álláskeresés során. 25 százalékuk még az állásinterjúkra is magával vitte a szüleit.

Forrás: G4media