A háromszéki és sepsiszentgyörgyi önkormányzatok dolgozói szabadnapot kapnak a Magyar Nemzeti Ünnepen. A két önkormányzat 2011-ben úgy módosította a kollektív munkaszerződéseket, hogy abba belefoglalták a március 15-ei munkaszüneti napot, hogy az alkalmazottak részt tudjanak venni az ünnepségeken.

A dokumentum úttörőnek számított, hiszen az első volt Székelyföldön, amely a magyar ünnepnapot a közigazgatásban is szentesítette, és kibővítette az államilag szavatolt munkaszüneti napok listáját. Az autonómia egyik kifejezési formája az, hogy a saját elképzeléseink szerint igazgatjuk magunkat. Ezzel a döntéssel is ezt tettük” – fogalmazott Tamás Sándor. A Kovászna megyei tanácselnök azt reméli a példát több közigazgatási intézmény is követi majd. Ugyanakkor leszögezte: ki van zárva, hogy a prefektúrák megtámadják a kollektív munkaszerződés által szavatolt munkaszüneti napot, hiszen erre az intézkedésre a törvények adnak lehetőséget. “A bukaresti megszorító intézkedések következtében alkalmazottaink sem túlórapénzt, sem ételjegyet, sem karácsonyi, vagy húsvéti prémiumot nem kaphatnak már évek óta. A kollektív munkaszerződés által szavatolt munkaszüneti nap nem csak érzelmi jelentőségű juttatás, hanem azt is jelzi, hogy az önkormányzat keresi annak a módját, hogy megoldja a felmerülő problémákat” – mondta Tamás Sándor. A március 15-i szabadnap a sepsiszentgyörgyi és háromszéki önkormányzatok alkalmazottaira vonatkozik, de sokéves tapasztalat szerint a magáncégek jelentős része szabadnapot ad ünnepelni vágyó dolgozóinak.
Kovács Zsolt