A nők és férfiak bére közötti különbség megszüntetése az Unióban, erről vitáztak hétfőn az EP-képviselők.

A képviselők január 13-án, hétfőn vitatták meg, hogyan számolható fel a női és férfi bérek közti szakadék, és sürgős, kötelező érvényű szabályok megalkotására kérték a Bizottságot. Ursula von der Leyen bizottsági elnök 2019-2024 közötti politikai célkitűzéseinek egyike, hogy a nemi egyenlőségi stratégia keretében az Unióban megszüntessék a nemi alapú különbséget a fizetések között.

Az egyenlőségért felelős biztos, Helena Dalli emellett bejelentette, hogy a Bizottság az első száz napjában tervvel áll elő a jogilag kötelező érvényű átláthatósági szabályok bevezetésére. Bár az egyenlő munkáért járó egyenlő bér elve az uniós szerződésekben is szerepel, az Unióban mégis 16 százalékos eltérés tapasztalható a férfi és női bérek között. Az egyes tagállamok eredményei között jelentős különbségek figyelhetők meg. A nyugdíjas nők még nehezebb helyzetben vannak: nyugdíjuk csaknem 40 százalékkal marad el a férfiakétól. A vitát a januári végén elfogadott állásfoglalás zárja.

Marosvásárhelyi Rádió/Molnár Imola