A múlt héten Klaus Iohannis államelnök kihirdette az 176/2018-as számú internship törvényt, amely augusztus 18-ától lép érvénybe. Az új internship törvény fiatalok munkavállalását ösztönzi, így munkát vállalhatnak a 16-ik életévüket betöltött fiatalok magáncégeknél vagy közintézményekben egy „internship” azaz gyakorlati szerződés megkötése által.

A kezdeményezés elsődleges célként ösztönözni szeretné a fiatalokat arra, hogy itthon vállaljanak munkát, ugyanakkor lehetőséget biztosít, hogy még tanulmányi éveik alatt tapasztalatra, gyakorlati tudásra tegyenek szert, megtapasztalják jövőbeli szakmájuk munkakörnyezetét, ez mind segítve őket a későbbi elhelyezkedésben – hangsúlyozta tegnapi sajtótájákoztatóján Csép Éva Andrea Maros megyei parlamenti képviselő, a képviselőház munkaügyi – és szociális bizottságának titkára.

A tegnapi sajtótájékoztatón jelen volt Oltean Csongor, a Magyar Ifjúsági Értekezlet elnöke, valamint Birtalan István, a Maros megyei Ifjúsági Egyeztető Tanács elnöke is, hiszen Csép Éva Andrea képviselő a Magyar Infjúsági Értekezlettel együttműködve dolgozta ki módosító javaslatait, amelynek nagyrésze elfogadásra került.

Az internship törvény számos előnyt biztosít: a kötelező szakmai gyakorlattal ellentétben a gyakornok nemcsak egy aláírt bizonylatot kap mostantól, hanem érdemi munkát is végezhet, hiszen a vállalkozót a törvény arra kötelezi, hogy fizetést adjon a gyakornoknak – részletezte Oltean Csongor, a Magyar Ifjúsági Értekezlet elnöke.

Az internship program lehetőségét elsősorban a Maros megyei önkormányzati képviselők közreműködésével, segítségével szeretnénk ismertetni és népszerűsíteni, emellett viszont ösztönözni szeretnénk a Fiatal Vállalkozók Szövetségének tagjait is, hogy éljenek ezzel a lehetőséggel – mondta Birtalan István, a Maros megyei Ifjúsági Egyeztető Tanács elnöke.

Riporter, Magyari Izabella