A képviselőház szakbizottságai elé került a négynapos munkahetet lehetővé tevő tervezet.

A jogszabály a munkatörvénykönyvet módosítja és lényege az, hogy ha az alkalmazottak kiegyeznek a munkaadóval, hogy napi tíz óra legyen a munkaidejük, akkor csak heti négy napot kell dolgozniuk. A törvénymódosító javaslatot korábban a szenátus elutasította, a döntő ház a képviselőház. A jogszabály előterjesztői hangsúlyozzák, hogy a négynapos munkahét bevezetése opcionális, teljes mértékben a munkaadók és az alkalmazottak egyezségétől függ. A négynapos munkahét bevezetésére van már példa a világon. Hollandiában meglehetősen sok cég bevezette a napi tíz órás munkaidőt és a négynapos munkahetet. Nagy-Britanniában elsősorban a sajtóban népszerű ez a munkarendszer.